Бухгалтерияru
×
Бухгалтерияru
  • Бератор +7
  • Учет
  • Налоги
  • Зарплата
  • Сотрудники
  • Регулирование
  • Проверки
  • Арбитраж

СПЕЦПРОЕКТЫ

  • Изменения-2025
  • Требования-2025
  • Налоговый кодекс-2026 НОВОЕ

ОБЗОРЫ

  • Обзоры судебной практики
  • Разъяснения Минфина и ФНС НОВОЕ
  • Разъяснения Минтруда и Роструда НОВОЕ

СЕРВИСЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

  • Чек-листы
Вход
Забыли свой пароль?
Войти
  • О журнале
Бухгалтерия.ru
  • Бератор
  • Рубрики
      • Учет
      • Налоги
      • Зарплата
      • Сотрудники
      • Регулирование
      • Проверки
      • Арбитраж

      СПЕЦПРОЕКТЫ

      • ОКВЭД-2026 НОВОЕ
      • Отпуск-2026 НОВОЕ
      • Изменения-2026 НОВОЕ
      • Изменения-2025
      • Требования-2025

      ОБЗОРЫ

      • Обзоры судебной практики
      • Разъяснения Минфина и ФНС
      • Разъяснения Минтруда и Роструда

      СЕРВИСЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

      • Чек-листы
  • ОКВЭД-2026 НОВОЕ
  • Подписка на журнал
Минтруд: время переодевания в спецодежду не входит в рабочее времяСотрудники

Минтруд: время переодевания в спецодежду не входит в рабочее время

Минтруд России в письме от 31.03.2025 № 14-6/ООГ-1659 сообщил, что время переодевания в специальную одежду не ходит в период рабочего времени. Исключение – если иное установлено тр...

14.04.2025 Иконка молнии В тренде
Может ли работодатель отправить сотрудника в отпуск принудительно?Сотрудники

Может ли работодатель отправить сотрудника в отпуск принудительно?

Роструд дал ответ на вопрос о возможности работодателя принудительно отправить специалиста в оплачиваемый отпуск.

10.04.2025 Иконка молнии В тренде
Ведение табеля учета рабочего времени во время обучения охране трудаСотрудники

Ведение табеля учета рабочего времени во время обучения охране труда

Какой код указывать в табеле учета рабочего времени во время прохождения сотрудником обучения охране труда? Ответ на вопрос дал Роструд.

08.04.2025
Правомерен ли отказ в приеме на работу из-за статуса ИП у соискателя?Сотрудники

Правомерен ли отказ в приеме на работу из-за статуса ИП у соискателя?

Специалист проходит собеседование в компанию. Все этапы пройдены успешно, однако на стадии передачи документов потенциальному работодателю выясняется, что специалист зарегистрирова...

07.04.2025
Может ли организация ограничить получение отпуска работниками? Сотрудники

Может ли организация ограничить получение отпуска работниками?

Есть ли у компании право ограничить получение сотрудниками очередного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на трудное финансовое положение? С таким вопросом обратился к экспертам Ростру...

03.04.2025 Иконка молнии В тренде
Нужен ли медосмотр, если сотрудник подал заявление об увольнении? Сотрудники

Нужен ли медосмотр, если сотрудник подал заявление об увольнении?

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда вопрос: должен ли работник, который собрался увольняться и уже подал заявление об увольнении, проходить периодиче...

02.04.2025
Как произвести полный расчет с сотрудником при увольнении?Сотрудники

Как произвести полный расчет с сотрудником при увольнении?

Если работник принимает решение уволиться, у компании возникает ряд обязательств перед специалистом. Потребуется не только правильно оформить всю документацию, но и произвести полн...

01.04.2025
Работник просит перевести его на нижестоящую должность. Что делать?Сотрудники

Работник просит перевести его на нижестоящую должность. Что делать?

Ответ на этот вопрос дал Роструд в письме от 04.03.2025 № ПГ/02369-6-1. Ведомство в комментируемом письме рассмотрело следующую ситуацию: в связи с жизненными обстоятельствами рабо...

01.04.2025
Отпуск по уходу за ребенком не лишает права работать совместителемСотрудники

Отпуск по уходу за ребенком не лишает права работать совместителем

Роструд в своем Telegram-канале ответил на вопрос, может ли женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работать совместителем? Например, в той же органи...

28.03.2025 Иконка молнии В тренде
Сотрудник раз в месяц опаздывает на три часа. Можно ли его уволить? Сотрудники

Сотрудник раз в месяц опаздывает на три часа. Можно ли его уволить?

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» обратился к экспертам Роструда с таким вопросом: специалист раз в месяц приходит на работу позже на три часа, уважительных причин для опоз...

28.03.2025
2728293031

Подпишитесь на наши рассылки

Будьте в курсе важных изменений бухучета, узнайте много нового от экспертов журнала и получайте самую полезную бухгалтерскую информацию.


Подписываясь, Вы соглашаетесь получать полезные рассылки на Вашу электронную почту.

Подпишитесь на наши рассылки

Будьте в курсе важных изменений бухучета, узнайте много нового
от экспертов журнала и получайте самую полезную бухгалтерскую информацию.


Подписываясь, Вы соглашаетесь получать полезные рассылки на Вашу электронную почту.

© 2001— «Практическая бухгалтерия». Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта.

О журнале Как купить

Рубрики

  • Учёт
  • Налоги
  • Зарплата
  • Сотрудники
  • Регулирование
  • Проверки
  • Арбитраж

В помощь бухгалтеру

  • Чек-листы

Спецпроекты

  • ОКВЭД-2026

     НОВОЕ
  • Отпуск-2026

     НОВОЕ
  • Изменения-2026

     НОВОЕ
  • Изменения-2025
  • Требования-2025

Обзоры

  • Обзоры судебной практики

  • Разъяснения Минфина и ФНС

  • Разъяснения Минтруда и Роструда

  • Договор-оферта на оказание информационных услуг
  • Договор-оферта на покупку печатных изданий
  • Политика обработки персональных данных