Ответы экспертов

Не поскользнуться на "скользящем" графике
Владимир Хвориков
Режим работы 2/2 – это скользящий режим в соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ. В трудовом договоре с работником, который работает по скользящему графику, должен быть указан режим рабочего времени с предоставлением выходных дней в разные дни недели.
Как наказать «трудоголика-отщепенца»
Владимир Хвориков
Взыскать зарплату и возместить расходы, например, на телефонную связь, за период предоставления услуг сторонним компаниями, не получится. Ведь сотрудник в момент работы «на других» является работником вашей организации и исполняет свои трудовые обязанности, хоть и формально.
Задайте свой вопрос эксперту
Loading...