Когда сотрудник меняет фамилию или получает новый паспорт, достаточно внести изменения в учетные документы. Также вы можете оформить с работником допсоглашение к трудовому договору. Закон это не предусматривает, но и не запрещает.

Оплатить отпуск работнику нужно за три дня до его начала. Это правило соблюдают и при отпуске с последующим увольнением. Если выплатите отпускные вместе с окончательным расчетом в последний день работы, то нарушите срок их выплаты.