Индексация заработной платы требует от компании соблюдения определенных правил. При нарушении процедуры у работодателя возникают юридические риски. Екатерина Агаева, генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru, напомнила, что нужно учитывать бизнесу при повышении доходов работников, на что нужно обратить внимание, а также рассказала, какие какие ошибки чаще всего допускают работодатели.

Какие работодатели должны повысить доход работников?

Индексация зарплаты – это государственная гарантия в сфере оплаты труда. Ее цель – сохранить покупательную способность заработка во время роста цен.

Так, статья 134 Трудового кодекса предусматривает индексацию заработной платы на основании роста потребительских цен на товары и услуги. Для госорганов, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений порядок индексации устанавливается трудовым законодательством, а коэффициент – профильным министерством. Другие работодатели, в том числе частные компании, определяют порядок повышения выплат в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах.