Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос: может ли отпуск по уходу за ребенком был предоставлен день в день, при этом начинаться отпуск будет в субботу? И будет ли правомерным отказ работодателя в предоставлении отпуска, учитывая, что в субботу не работает кадровая служба, а документ передан сотрудником не заблаговременно (вопрос № 233617 от 12.11.2025)?

Ответ Роструда следующий: отпуск по уходу за ребенком начинаться с выходного дня может. Однако заявление на получение отпуска должно быть передано работником заблаговременно, чтобы компания успела оформить необходимые документы.

В финале ответа ведомство заключило, что в названной выше ситуации работодатель вправе отказать сотруднику.