С началом осени 2026 года вступят в силу несколько существенных изменений в трудовое законодательство. Эксперты бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера» изучили положения норм, которые корректируют работу бизнеса с сотрудниками, и рассказали о них.

Изменения в части сверхурочной работы

В мае Федеральным законом от 25.05.2026 №144-ФЗ был внесен существенный объем изменений в трудовое законодательство, в том числе в части сверхурочной работы. Ее продолжительность для каждого сотрудника можно будет увеличить с 120 до 240 часов в год. При этом коррекция ТК РФ не затронет, например, тех сотрудников, которые работают во вредных условиях труда 3 и 4 степени.

Кроме этого специалисты пенсионного и предпенсионного возраста, а также сотрудники, занятые во вредных условиях труда подклассов 3.1 и 3.2, должны быть работодателем в письменной форме ознакомлены с правом принять решение об отказе от сверхурочной работы.