Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос: может ли сотрудник, выбравший дни отдыха после работы в выходной, в соответствии с положениями статьи 153 Трудового кодекса, разделить полученные дни на части и отдыхать по несколько часов в день?

Роструд ответил отрицательно. В ведомстве отметили, что в таких случаях специалисту должен быть предоставлен целый день отдыха.