Есть ли у компании право ограничить получение сотрудниками очередного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на трудное финансовое положение? С таким вопросом обратился к экспертам Ростру...
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда вопрос: должен ли работник, который собрался увольняться и уже подал заявление об увольнении, проходить периодиче...
Если работник принимает решение уволиться, у компании возникает ряд обязательств перед специалистом. Потребуется не только правильно оформить всю документацию, но и произвести полн...
Ответ на этот вопрос дал Роструд в письме от 04.03.2025 № ПГ/02369-6-1. Ведомство в комментируемом письме рассмотрело следующую ситуацию: в связи с жизненными обстоятельствами рабо...
Роструд в своем Telegram-канале ответил на вопрос, может ли женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работать совместителем? Например, в той же органи...
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» обратился к экспертам Роструда с таким вопросом: специалист раз в месяц приходит на работу позже на три часа, уважительных причин для опоз...
Роструд в письме от 27.02.2025 № ПГ/02125-6-1 указал, что на работников, с которыми у предприятия заключены срочные трудовые договоры, распространяются гарантии, предусмотренные ст...
Нет, нельзя, сообщил Роструд, отвечая на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф». Как не может работодатель и лишать части заработной платы сотрудников, которые уже прошли...
Нет, не нужно, сообщил Роструд, отвечая на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф».
Судьи рассмотрели спор между работодателем и специалистом. Первый уволил работника за прогул, однако данное действие компании арбитры признали незаконным.
Будьте в курсе важных изменений бухучета, узнайте много нового от экспертов журнала и получайте самую полезную бухгалтерскую информацию.
Даю согласие на обработку моих персональных данных
Подписываясь, Вы соглашаетесь получать полезные рассылки на Вашу электронную почту.