Роструд в письме от 07.05.2025 № ПГ/08577-6-1 дал разъяснения о сроках предупреждения об отказе от наставничества. В ведомстве обратили внимание работодателей, что Трудовым кодексом не определен срок уведомления компании со стороны работника об отказе в наставничестве. Таким образом, сотрудник может в любой момент отказаться от дополнительной функции.

В ведомстве указали, что данный вопрос может быть урегулирован заключением дополнительного соглашения.

Обратите внимание, компания также может отменить поручение сотруднику о наставничестве. Но в этом случае предприятие должно сообщить работнику о своем решении не менее чем за три рабочих дня.