В марте этого года суд кассации рассмотрел спор сотрудника и работодателя, в котором специалист настаивал на том, что заявление на увольнение по его инициативе в день подачи документа было написано под давлением руководителя одного из подразделений. Первые две инстанции отказали сотруднику в удовлетворении заявленных требований, однако кассация направила дело на новое рассмотрение. Рассмотрим спор пристальнее.