Роструд дал разъяснения об обязанности работодателей оплачивать учебный отпуск работникам, которые проходят обучение в магистратуре.

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал вопрос экспертам Роструда о правомерности действий работодателя, который отказывается оплачивать учебный отпуск работника, проходящего обучение в магистратуре. Компания настаивает, что данное обучением является вторым высшим образованием для сотрудника.

Такие действия работодателя неправомерны, сообщили в ведомстве (вопрос № 221628 от 12.05.2025). Обучение в магистратуре не является получением второго высшего образования. Компания должна предоставить учебный отпуск, если сотрудник учится очно или очно-заочно, программа имеет госаккредитацию, а работник проходит обучение успешно.