Приказы – это, пожалуй, один из самых известных и самых распространенных документов в кадровом делопроизводстве. При этом до сих пор у многих специалистов работа с ними вызывает во...
Ответ на вопрос дал Минтруд России в письме от 15.10.2024 № 4-6/ООГ-5994. В ведомстве указали, что законодательство не предусматривает обязательного указания адреса проживания сотрудника...
Эксперты Роструда получили от пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф» такой вопрос: является ли законной процедура сокращения штата компании во время реорганизации в виде присоед...
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал вопрос экспертам Роструда: утверждены ли положения, согласно которым те сотрудники компании, которые сдали нормативы и получили один...
Судьи рассмотрели спор уволенного сотрудника и работодателя (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.08.2024 № 88-18228/2024). Признавая увольнение не...
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» обратился к экспертам Роструда с вопросом: как переоформить подписанный срочный трудовой договор с работником в бессрочный? Дело в том, чт...
Перерыв на обед в рабочее время не является периодом исполнения трудовых обязанностей, следовательно, компания не может установить ограничения на выход работника из офиса, производ...
Согласно законодательству трудовой договор между организацией и специалистом считается заключенным, если последний фактически приступил к выполнению своих трудовых обязанностей. Одновременно...
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда вопрос о возможности увольнения только лишь по устному сообщению о таком решении своему работодателю.
За три дня. Данный срок установлен статьей 62 Трудового кодекса. Если предприятие не успеет подготовить бумаги, которые запросил сотрудник, и выдаст их позже, судьи могут признать ...
Будьте в курсе важных изменений бухучета, узнайте много нового от экспертов журнала и получайте самую полезную бухгалтерскую информацию.
Подписываясь, Вы соглашаетесь получать полезные рассылки на Вашу электронную почту.