Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: в офисе компании отключили электричество, руководитель на рабочем месте отсутствовал и о прекращении подачи электроэнергии не знал. Сотрудники покинули территорию работодателя. Может ли в данной ситуации предприятие наложить на работников взыскание?

Может, сообщил Роструд. Дело в том, что в рассматриваемой ситуации сотрудники оставили рабочие места самовольно. В случае возникновения простоя вопрос нахождения специалистов на рабочем месте должен решаться по соглашению с компанией, указал Роструд.