Может ли компания указать в трудовом договоре с сотрудником периоды выплаты заработной платы, например: с 10-го по 15-е и с 25-го по 30-е число? А также может ли работодатель не указывать...
Работник трудится вахтовым методом, отпуск выпал на период междувахтового отдыха. Правомерно ли это? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 2419...
Компания реорганизуется путем выделения, как оформить перевод сотрудников? Соответствующий вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 241774 от 05.03.2026...
Сотрудник попросил предоставить ему отпуск за свой счет в день увольнения, работодатель согласился. Является ли предоставление такого отпуска нарушением? Такой вопрос задал пользователь...
Есть ли предельный период времени, который отводится для отзыва ранее поданного заявлении о переводе на нижестоящую должность? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф»...
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: компания не выдает направление на медицинский осмотр сотрудника для получения им медкнижки. Кто будет виноват п...
Сотрудник, работающий как по основному месту работы, увольняется, а на следующий день работодатель принимает его на работу по совместительству. Нужно ли в этом случае проводить для...
Сотрудница, трудоустроенная в компании как на основном месте работы, находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Предприятие пригласило другую сотрудницу, но она уход...
Допускает ли трудовое законодательство возможность установления для работников на гибком графике перерыва на обед продолжительностью более двух часов? Такой вопрос задал пользовате...
Предприятие проходит процедуру реорганизации путем присоединения. При этом у компании есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Такую ситуацию описал польз...
Будьте в курсе важных изменений бухучета, узнайте много нового от экспертов журнала и получайте самую полезную бухгалтерскую информацию.
Подписываясь, Вы соглашаетесь получать полезные рассылки на Вашу электронную почту.