Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: сотруднику при увольнении работодатель рассчитал и выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. Позднее специалиста на прежнем месте восстановил суд. После работник написал заявление на отпуск, за который ранее уже была выплачена компенсация. Может ли компания, рассчитывая отпускные, зачесть ранее выплаченные средства? (вопрос No 249907 от 01.07.2026).

Роструд дал положительный ответ: «Выплаченную ранее компенсацию работодатель может принять в зачет будущей оплаты отпуска, если речь идет о компенсации и отпуске за один и тот же период» (цитата по сервису «Онлайнинспекция.рф»).