Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» уточнил, правомерно ли работодателю требовать при трудоустройстве работника заявление об увольнении без указания даты (вопрос № 250396 от 06.07.2026).

Компания не может понуждать сотрудника к подаче такого заявления, сообщил Роструд.

В ведомстве напомнили, что расторжение трудового договора по инициативе работника возможно лишь в случае, когда передача заявления работодателю является добровольным волеизъявлением работника.