Бухгалтерияru
×
Бухгалтерияru
  • Бератор +7
  • Учет
  • Налоги
  • Зарплата
  • Сотрудники
  • Регулирование
  • Проверки
  • Арбитраж

СПЕЦПРОЕКТЫ

  • Изменения-2025
  • Требования-2025
  • Налоговый кодекс-2026 НОВОЕ

ОБЗОРЫ

  • Обзоры судебной практики
  • Разъяснения Минфина и ФНС НОВОЕ
  • Разъяснения Минтруда и Роструда НОВОЕ

СЕРВИСЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

  • Чек-листы
Вход
Забыли свой пароль?
Войти
  • О журнале
Бухгалтерия.ru
  • Бератор
  • Рубрики
      • Учет
      • Налоги
      • Зарплата
      • Сотрудники
      • Регулирование
      • Проверки
      • Арбитраж

      СПЕЦПРОЕКТЫ

      • ОКВЭД-2026 НОВОЕ
      • Отпуск-2026 НОВОЕ
      • Изменения-2026 НОВОЕ
      • Изменения-2025
      • Требования-2025

      ОБЗОРЫ

      • Обзоры судебной практики
      • Разъяснения Минфина и ФНС
      • Разъяснения Минтруда и Роструда

      СЕРВИСЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

      • Чек-листы
  • ОКВЭД-2026 НОВОЕ
  • Подписка на журнал
Увольнение на испытательном сроке. Решение суда в пользу компанииСотрудники

Увольнение на испытательном сроке. Решение суда в пользу компании

Как следует из Определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 30.10.2025 № 88-27364/2025, работодатель принял сотрудника на работу с испытательным сроком. До завершения...

20.11.2025 Иконка молнии В тренде
Может ли компания закрепить правила разделения отпуска на части?Сотрудники

Может ли компания закрепить правила разделения отпуска на части?

Роструд рассмотрел вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф», который поинтересовался, допускает ли трудовое законодательство возможность зафиксировать в положении об отпуск...

20.11.2025
Можно ли разделить на части дни отдыха за работу в выходной?Сотрудники

Можно ли разделить на части дни отдыха за работу в выходной?

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос: может ли сотрудник, выбравший дни отдыха после работы в выходной, в соответствии с положениями статьи 153 Трудового...

19.11.2025
Совещания вне рабочего времени сотрудник может не посещатьСотрудники

Совещания вне рабочего времени сотрудник может не посещать

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос: обязан ли сотрудник посещать совещания, которые проводятся вне его рабочего времени (пользователь уточнил, что...

18.11.2025
Установить испытательный срок после приема на работу нельзяСотрудники

Установить испытательный срок после приема на работу нельзя

При трудоустройстве работник был принят без испытательного срока, специалист подписал документы и ушел. Такую ситуацию описал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф». Что делать ...

14.11.2025 Иконка молнии В тренде
Отказать в трудоустройстве из-за отсутствия регистрации нельзяСотрудники

Отказать в трудоустройстве из-за отсутствия регистрации нельзя

Роструд на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф», который поинтересовался, может ли компания отказать в приеме на работу соискателю из-за отсутствия у последнего регистр...

14.11.2025
Может ли сотрудник прервать отпуск по своей инициативе? Сотрудники

Может ли сотрудник прервать отпуск по своей инициативе?

Роструд рассмотрел вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф», который поинтересовался: может ли сотрудник компании прервать свой отпуск по собственной инициативе, подав рабо...

12.11.2025
Совместитель может не использовать отгулы донора сразу на двух работахСотрудники

Совместитель может не использовать отгулы донора сразу на двух работах

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос: обязан ли совместитель использовать донорские выходные дни одновременно и по основному месту работы, и по внутренн...

10.11.2025
Можно ли в трудовом договоре указать два рабочих места сотрудника? Сотрудники

Можно ли в трудовом договоре указать два рабочих места сотрудника?

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда следующий вопрос: допустимо ли в трудовом договоре с работником указать два рабочих места специалиста (вопрос...

07.11.2025 Иконка молнии В тренде
Сверхурочная работа. Особенности привлечения и оплатыСотрудники

Сверхурочная работа. Особенности привлечения и оплаты

Сверхурочная работа – вынужденная необходимость. В материале напомним, что относится к сверхурочной работе и, самое главное, как работодатель должен оплатить такой труд работников.

06.11.2025
7891011

Подпишитесь на наши рассылки

Будьте в курсе важных изменений бухучета, узнайте много нового от экспертов журнала и получайте самую полезную бухгалтерскую информацию.


Подписываясь, Вы соглашаетесь получать полезные рассылки на Вашу электронную почту.

Подпишитесь на наши рассылки

Будьте в курсе важных изменений бухучета, узнайте много нового
от экспертов журнала и получайте самую полезную бухгалтерскую информацию.


Подписываясь, Вы соглашаетесь получать полезные рассылки на Вашу электронную почту.

© 2001— «Практическая бухгалтерия». Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта.

О журнале Как купить

Рубрики

  • Учёт
  • Налоги
  • Зарплата
  • Сотрудники
  • Регулирование
  • Проверки
  • Арбитраж

В помощь бухгалтеру

  • Чек-листы

Спецпроекты

  • ОКВЭД-2026

     НОВОЕ
  • Отпуск-2026

     НОВОЕ
  • Изменения-2026

     НОВОЕ
  • Изменения-2025
  • Требования-2025

Обзоры

  • Обзоры судебной практики

  • Разъяснения Минфина и ФНС

  • Разъяснения Минтруда и Роструда

  • Договор-оферта на оказание информационных услуг
  • Договор-оферта на покупку печатных изданий
  • Политика обработки персональных данных