Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» спросил, может ли работник трудоустроиться на период отпуска по основному месту работы к другому работодателю. Пользователь уточнил, что по основному месту работы находится в отпуске за свой счет (вопрос № 250130 от 05.07.2026).

Роструд дал положительный ответ. «Да, трудоустройство в другую организацию на время отпуска без сохранения заработной платы по основному месту работы является правомерным», – сообщили в ведомстве (цитата по «Онлайнинспекция.рф»).

В ведомстве уточнили, что такая работа будет оформлена как внешнее совместительство. Дополнительно Роструд указал, что в связи с тем, что сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей у основного работодателя, он может трудиться в другой компании полный рабочий день, а увольнение с основного места работы не требуется.