
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал вопрос: законны ли действия работодателя, который отстранил сотрудника от работы после того, как медицинская книжка была продлена не в их организации (вопрос № 256646 от 13.10.2026)?
Такие действия работодателя незаконны, сообщил Роструд. В ведомстве напомнили, что случаи отстранения сотрудника от работы определены частью 1 статьи 76 ТК РФ. Случай, описанный пользователем, к таковым не относится.
Полный доступ для подписчиков журнала
Продлите подписку и продолжайте читайте журнал «Практическая бухгалтерия». Вам будут доступны все материалы на сайте pb.buhgalteria.ru и в PDF-версии журнала в личном кабинете.
В статье использованы фото с сайта magnific.com или shutterstock.com, или сгенерированы ChatGPT.com