Не запрещено ли работодателям выплачивать заработную плату сотрудникам каждый день, например, по завершении смены? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 257722 от 28.10.2026).

Дополнительно пользователь уточнил: если компания может выплачивать доход работникам ежедневно, то как отразить данный факт в трудовом договоре или ПВТР?

Роструд дал положительный ответ. Трудовым законодательством не запрещено выплачивать заработок сотрудникам каждый день. Что же касается отражения такого порядка в документах, то «<...> в трудовом договоре и/или правилах внутреннего трудового распорядка необходимо указать каждое число выплаты заработной платы», – указали в ведомстве (цитата по сервису «Онлайнинспекция.рф»).

Полный доступ для подписчиков журнала
Продлите подписку и продолжайте читайте журнал «Практическая бухгалтерия». Вам будут доступны все материалы на сайте pb.buhgalteria.ru и в PDF-версии журнала в личном кабинете.

Скачать счет на печатную версию журнала «Практическая бухгалтерия»
Скачать счет на электронную версию журнала «Практическая бухгалтерия»
Скачать счет на тариф «Практическая бухгалтерия. Премиум», в который входят печатная и электронная версии журнала «Практическая бухгалтерия», а также доступ к бератору «Практическая энциклопедия бухгалтера».