В трудовом законодательстве в части предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков существенных изменений нет. Однако вопросы о правилах расчета отпускных, тонкостях оформления периода отдыха, времени начала отпуска могут продолжают возникать. Расскажем о последних разъяснених ведомств.

О расчете отпускных

Изменений законодательства в части расчета отпускных с началом этого года немного. Важно помнить, что с 2025 года при расчете отпускных сумм, которые предприятие должно перечислить работнику перед тем, как тот уйдет в оплачиваемый отпуск, нужно учитывать МРОТ, с этого года минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля.

Далее в части перечисления отпускных рассмотрим следующую ситуацию: работник воспользовался периодом отдыха авансом, соответственно работодатель выплатил сотруднику отпускные. Однако позднее стороны решили расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Вправе ли работодатель удержать из выходного пособия выплаченные ранее отпускные? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 229275 от 10.09.2025).