Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» уточнил, должен ли сотрудник предприятия, который трудится удаленно, отработать время, в течение которого информационные системы работодателя не работали, при том, что сам специалист был готов выполнять свои трудовые обязанности (вопрос № 254348 от 07.09.2026)?

Ответ Роструда отрицательный. В ведомстве напомнили, что обязанность работодателя – обеспечить сотрудников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Соответствующие правила закреплены статьей 22 Трудового кодекса.