Работодатель без предупреждения сократил сотрудникам продолжительность рабочего времени на два часа, заработная плата работников также была сокращена. Может ли компания поступить подобным образом? Вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 256803 от 15.10.2026).

Нет, не может, сообщил Роструд.

В ведомстве напомнили, что согласно положениям статьи 22 ТК РФ компания обязана соблюдать трудовое законодательство и другие НПА, содержащие нормы трудового права, ЛНА, положения коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Помимо этого, работодатель должен предоставлять сотрудникам работу в соответствии с трудовым договором и выплачивать в полном размере заработную плату в сроки, определенные ТК РФ, коллективным и трудовым договорами и ПВТР.

Полный доступ для подписчиков журнала
Продлите подписку и продолжайте читайте журнал «Практическая бухгалтерия». Вам будут доступны все материалы на сайте pb.buhgalteria.ru и в PDF-версии журнала в личном кабинете.

Скачать счет на печатную версию журнала «Практическая бухгалтерия»
Скачать счет на электронную версию журнала «Практическая бухгалтерия»
Скачать счет на тариф «Практическая бухгалтерия. Премиум», в который входят печатная и электронная версии журнала «Практическая бухгалтерия», а также доступ к бератору «Практическая энциклопедия бухгалтера».