По каким основаниям работник может отсутствовать на рабочем месте? На первый взгляд вопрос не сложный и ответ на него очевиден: выходной, отпуск или больничный. При этом работодатель скажет, что практически по всем основаниям сотрудник должен заручиться согласием на свое отсутствие. На самом деле это не так. Давайте рассмотрим случаи, где по одному и тому же основанию нужно и не нужно согласие работодателя.