Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос: имеет ли право работодатель не отпускать к доктору сотрудника, у которого появилась головная боль (вопрос № 251058 от 18.07.2026)?

Роструд дал отрицательный ответ: компания не может препятствовать сотруднику в получении медицинской помощи. При этом специалист обязан подтвердить причину отсутствия на рабочем месте. В описанной ситуации это может быть справка из медицинского учреждения или листок нетрудоспособности.

Дополнительно в ведомстве уточнили, что если работник не представит подтверждающий документ, то из-за отсутствия на работе без уважительных причин к специалисту может быть применено дисциплинарное взыскание.