Между работником и предприятием заключено два трудовых договора. Один документ – по основному месту работы, второй – по внутреннему совместительству. Специалист занят на предприятии восемь часов и два часа соответственно. Как компании сократить рабочее время сотрудника в предпраздничный день? Вопрос (№ 245399 от 22.04.2026) задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф».

В предпраздничный день компания должна сократить рабочее время сотрудника на один час по основному месту и на один час по работе, выполняемой сотрудником в рамках договора о совместительстве, указал Роструд.