Сотрудник устраивается на работу, работодатель направил специалиста за медицинский осмотр, при этом оплатить посещение докторов работник должен был за свой счет, компания обещала компенсировать расходы. Однако впоследствии специалист принял решение не заключать трудовой договор с организацией. Должна ли компания компенсировать уже понесенные расходы работника? Такую ситуацию описал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» в вопросе № 244465 от 10.04.2026.

Роструд в ответе напомнил, что компания обязана за свой счет организовать прохождение медицинского осмотра работникам. Соответствующее правило зафиксировано статьей 214 Трудового кодекса.