Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда следующий вопрос: может ли работодатель выдать новому сотруднику средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении (вопрос № 230829 от 03.10.2025)? Пользователь, задавший вопрос, уточнил, что речь идет о СИЗ работника, который уволился и вскоре вернулся обратно в компанию.

Ответ ведомства: если средства индивидуальной защиты относятся к дежурным, компания вправе их выдать.

Напомним, если СИЗ возвращены до завершения нормативных сроков их использования, то после мероприятий по уходу за средствами, а также при условии их целостности и способности выполнять защитные функции они могут быть переведены в дежурные. Исключение составляют СИЗ, которые не могут быть переданы другим людям ввиду санитарно-гигиенических требований.