Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос: может ли внутренний совместитель компании не уходить в отпуск одновременно с началом периода отдыха по основному месту работы, если условия труда не вредные и это желание самого специалиста (вопрос № 230629 от 01.10.2025)?

Роструд ответил положительно. В ведомстве указали, что в описанной ситуации корректнее говорить о праве работника на получение отпуска по внутреннему совместительству, а не об обязанности.