Роструд в своем Telegram-канале напомнил о правилах предоставления отпуска сотрудникам, у которых запланирована свадьба.

В ведомстве напомнили, что в связи с торжественным мероприятием работники могут получить отпуск без сохранения зарплаты до пяти календарных дней. Отпуск предоставляется независимо от стажа и не влияет на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Для получения отпуска в связи со свадьбой сторонам трудового договора необходимо согласовать даты, далее работнику или сотруднице нужно подготовить заявление в свободной форме. Документ можно подать даже за день до начала отпуска. При необходимости можно передать работодателю свидетельство о регистрации брака.