Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда следующий вопрос: допустимо ли, чтобы сотрудник, который находится в отпуске, подписывал документы? В вопросе речь шла о визировании табеля учета рабочего времени.

Без отзыва из отпуска работник не может подписывать документы, сообщили в ведомстве.

В Роструде напомнили, что согласно трудовому законодательству во время отпуска специалист свободен от исполнения своих трудовых обязанностей. Исключение составляют случаи, когда работодатель отзывает работника из отпуска (вопрос № 226971 от 04.08.2025).