Роструд в своем Telegram-канале напомнил о том, работников каких категорий нельзя отозвать из отпуска.

К таковым относятся беременные женщины, сотрудники, которые не достигли возраста 18 лет, а также специалисты, работающие во вредных или опасных условиях труда.

Что же касается других сотрудников, то компания может попросить их прервать свой отпуск. При этом выход из отпуска возможен только с согласия самого работника. В случае отказа специалиста применить к нему какие-либо меры взыскания работодатель не может.

Роструд также напомнил, что день выхода из отпуска считается рабочим днем, при этом не имеет значения, в который час специалист вышел на работу.