Государственная дума РФ рассмотрит проект поправок, согласно которому один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей), воспитывающих троих и более детей или ребенка-инвалида, может запросить у работодателя перевод на занятость по гибкому рабочему времени.

Такой формат работы может предусматривать неполный рабочий день или смену, неполную рабочую неделю, удаленный формат занятости.

Гибкий режим работы один из родителей может использовать в период, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет или, если родитель воспитывает ребенка-инвалида, переход на гибкий рабочий режим возможен до достижения ребенка 18 лет.