Минтруд России в своем Telegram-канале ответил на вопрос о праве сотрудников, работающих удаленно, на получение выходных дней для прохождения диспансеризации.

Самое главное: работники, которые заняты удаленно, имеют право на выходные дни для проведения медицинских обследований, так же как и все другие сотрудники компаний.

Напомним, трудовое законодательство закрепляет следующие положения: работник может взять оплачиваемый выходной для диспансеризации один раз в три года, если сотруднику меньше 40 лет, один раз в год, если работнику больше 40 лет, и два дня в году, если специалист предпенсионер или пенсионер.