Из Определения Первого кассационного суда общей юрисдикции от 04.02.2025 по делу № 88-2815/2025 следует, что даже если специалист не был оформлен в компании, трудовой договор с ним не подписывался, а должность не фигурирует во внутренних документах фирмы, факт наличия трудовых отношений может подтвердить выданная на имя специалиста доверенность.

Судьи рассмотрели спор, в котором представитель предприятия предоставил документы указывающие, что в компании нет должности юриста: штатное расписание и табель учета рабочего времени.

Специалист настаивал: у него были трудовые отношения с компанией. В качестве доказательства данного факта он представил доверенность, выданную руководителем предприятия.

Судьи признали наличие трудовых отношений между сторонами спора.