Правомерно ли будет сотрудника, который не занимает должность водителя, привлекать для управления корпоративными транспортными средствами, ответил Роструд в письме от 18.04.2025 № ПГ/06726-6-1.

Короткий ответ: нет, привлекать к такой работе сотрудников, не занимающих должность водителей, компания не может.

Обоснование следующее: в соответствии со статьей 57 ТК РФ в трудовой договор обязательно включение трудовой функции сотрудника.

«В должностные обязанности работника, который не является водителем, не может входить обязанность по управлению транспортным средством, так как такая обязанность относится к трудовой функции водителя автомобиля», – говорится в комментируемом письме.