Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» обратился к экспертам Роструда с таким вопросом: специалист раз в месяц приходит на работу позже на три часа, уважительных причин для опоздания у него нет. Можно ли его уволить? И есть ли законодательно установленная норма опозданий в месяц?