Сотрудники
Отказ в трудоустройстве после подписания предложения о работе законен
Арбитры в Определении Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.12.2024 № 88-23702/2024 признали действия работодателя законными после того, как компания отказала в приеме на работу сотруднику, которому ранее было направлено предложение о работе.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь