Компания выдала сотруднику шесть миллионов рублей, в назначении платежа работодатель указал «под отчет». Спустя время бизнес потребовал вернуть средства через суд. Однако арбитры в Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 02.10.2024 по делу № 88-27465/2024 отказали в удовлетворении иска.

Судьи сообщили, что, во-первых, средства, выданные под отчет, не являются неосновательным обогащением работника, как на этом настаивали коммерсанты, а во-вторых, срок исковой давности для истребования средств бизнес упустил.