Сотрудник принят на работу на должность воспитателя, при этом работать он будет только половину времени, то есть ставка специалиста составит 0,5. Нужно ли данный факт отражать в трудовой книжке специалиста? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.РФ».

Роструд, отвечая на вопрос, указал, что, согласно правилам заполнения трудовых книжек, указывать ставку работника не нужно.

Но одновременно с этим в ведомстве отметили, что если ставку все же вписать в документ, ошибкой это не будет.