Разъяснения, касающиеся права работодателя требовать от сотрудника служебные записки в период, когда последний находится на больничном, дал Минтруд России в письме от 16.01.2025 № 14-6/ООГ-117.

В ведомстве ответили отрицательно. Частью 3 статьи 193 Трудового кодекса определено, что работодатель может применить дисциплинарное взыскание не позднее месяца со дня, когда был установлен факт проступка работника, при этом время болезни специалиста, нахождения его в отпуске, а также период на учет мнения представительного органа работников не учитываются.

Исходя из сказанного можно прийти к выводу, что в период болезни специалиста запрашивать у него служебные записки компания не может.