Должностная инструкция – важный и полезный документ как для компании, так и для работника. Однако в условиях трансформации обязанности сотрудника могут меняться. В таком случае в должностную инструкцию необходимо внести корректировки. Как это сделать правильно, если необходимо поправить документ работающих сотрудников, расскажем в нашем материале.

Что такое должностная инструкция?

Должностная инструкция – это документ, в котором компания устанавливает и закрепляет задачи, функции и обязанности работника на определенной должности. Должностные инструкции формируют для достижения разных целей. Например, для создания организационно-правовой основы служебной деятельности или для повышения ответственности работника за итог его деятельности. Есть и другие цели.

Создается такая инструкция на базе фактических функций и задач, которые компания закладывает как для самой должности, так и для всего структурного подразделения с учетом штатного расписания.