Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал ситуацию, которая сложилась на работе, и уточнил, насколько правомерны такие действия работодателя. Контекст следующий: предприятие ввело систему штрафов за допускаемые сотрудниками ошибки, после чего начались удержания средств из заработной платы работников, при этом компания не фиксирует документально доказательства допущенных нарушений.

Роструд, отвечая на вопрос пользователя, сообщил, что такие действия предприятия неправомерны. В ведомстве напомнили, что удержания из заработной платы компания вправе производить лишь в нескольких случаях, все они предусмотрены ТК РФ и касаются уже произведенных выплат в пользу работника.