Работник, который имеет право на получение учебного отпуска, хочет изменить количество дней отпуска и порядок его предоставления. Вместо 28 дней он хочет брать отпуск только в те дни, когда ему нужно сдавать экзамены или зачеты. Можно ли так сделать?

Нет, нельзя, сообщил Роструд, отвечая на соответствующий вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Дело в том, пояснили в ведомстве, что учебный отпуск не может быть предоставлен на меньшее количество дней, чем указано в справке-вызове. В данном случае желание сотрудника иначе распоряжаться данными днями является нарушением текущих норм трудового законодательства. Учебный отпуск имеет целевое назначение, поэтому и использован должен быть так, как определено законодательством.