Об этом напомнил Минтруд России в письме от 29.08.2024 № 14-6/ООГ-5176.

Напомним, учебный отпуск компании должны предоставлять своим работникам, которые учатся либо по инициативе предприятия, либо по собственной воле. Отпуск предоставляется при получении компанией справки-вызова, бланк документа утвержден Минобрнауки.

Заметим, что в комментируемом письме ведомство отвечало на вопрос о предоставлении учебного отпуска работодателем для сотрудника, который проходит обучение в иностранном вузе. Так как иностранное образовательное заведение не может получить государственную аккредитацию в России, то и предоставление учебного отпуска для сотрудника невозможно.