Нет! Сообщил Роструд на соответствующий вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф».

В ведомстве напомнили о статье 3 Трудового кодекса, где говорится о том, что каждый может реализовать свои трудовые права. А статья 60.1 ТК РФ наделяет специалистов возможностью трудиться в свободное от основной работы время у других работодателей.

Роструд также отметил, что согласно статье 282 ТК РФ специалист может подписывать трудовые договора с неограниченным числом работодателей, если другие законы не устанавливают ограничений.

В связи с этим требование информировать работодателя о внешнем совместительстве не будет законным.