Компания внесла изменения в правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся только части сотрудников. Как правильно поступить далее? Ознакомить с изменениями весь штат или только тех работников, кого касаются изменения?

Ответ на этот вопрос дали в Госинспекции труда в г. Москве в письме от 13.08.2024 № ПГ/17137/10-26317-ОБ/593.

ПВТР – важный документ, касающийся всех работников предприятия. В нем перечислены правила, которыми руководствуются буквально все. Поэтому нет ничего удивительного в том, что в правила могут вноситься изменения.

ПВТР является локальным нормальным актом, поэтому компания должна знакомить с ним всех, кого касается документ. Делать это нужно подпись.