Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Ответ: нет, нельзя. Эксперты Роструда обратили внимание на статью 124 Трудового кодекса. Согласно ей запрещается непредоставление ежегодного отпуска сотрудникам, которым нет 18 лет, а также специалистам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Заметим, что это не первый подобный ответ на схожий вопрос. Прошлой осенью другой пользователь сервиса интересовался, может ли он сам, по собственной воле и желанию, перенести свой дополнительный отпуск, который ему положен в связи с работой во вредных условиях.

Ответ был тем же – нельзя. Работодатель не может удовлетворить такую просьбу работника, это будет нарушением трудового законодательства.