Ситуации, в которых возможно уволиться в день подачи заявления об увольнении, раскрыл Роструд в своем Telegram-канале.

В ведомстве отметили, что в законодательстве такого понятия, как «отработка», нет. При этом, по общему правилу, срок, за который сотрудник подает заявление об увольнении, составляет 14 дней. Этот период принято называть «отработкой», отметили в Роструде.

При этом есть несколько случаев, когда увольнение день в день возможно:

• зачисление в образовательную организацию;
• призыв на военную службу;
• выход на пенсию;
• задержка выплаты зарплаты более месяца, задержка выплаты отпускных свыше трех дней;
• подписание соглашения между сотрудником и компанией.