Можно, но с условием, сообщил Роструд.

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал вопрос: вправе ли предприятие допустить к работе соискателя, с которым подписан ученический договор?

Роструд ответил положительно. При этом в ведомстве напомнили, что согласно статье 67 Трудового кодекса после фактического допущения к работе сотрудника компания должна подписать с ним трудовой договор не позднее трех рабочих дней после начала работы. Документ должен быть подписан в письменной форме.

Соответственно, начать работать после подписания ученического договора соискатель может, при этом компания в любом случае должна заключить с ним трудовой контракт.