Да, копию использовать можно, сообщил Минтруд России в письме от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3389.

Обоснование следующие: Трудовой кодекс не содержит норм, которые бы обязывали работодателя оформлять должностную инструкцию специалиста. Правила составления такого документа в трудовом законодательстве также отсутствуют.

Далее в ведомстве уточняют, что бизнес наделен правом принятия локальных нормативных актов. «Таким образом, работодатель обладает достаточными экономическими и организационно-управленческими возможностями для самостоятельного удовлетворения своих интересов во взаимоотношениях с работниками», – пишет Минтруд.

Из этого следует, что предприятие может закрепить в ЛНА правила оформления и применения должностных инструкций.